Hoy me han sugerido que escriba algo sobre la jubilación a los 67, y , ante la petición de la afición (1 aficionado) ... allá voy (esta vez creo que no seré obvio ni me daréis la razón)
En este país ,de cada 100 personas en edad de trabajar, sólo 80 trabajan. De ellos, 16 son funcionarios. Es decir, de cada 100 personas en edad de trabajar, unos 64 son los que en realidad generan ingresos "limpios" al Estado con los que pagar funcionarios, parados, salud pública, educación, etc etc. (y seguro que son menos si excluímos a los trabajdores del estado que son personal laboral no funcionario)
Tenemos unos empresarios que pre-jubilan en cuanto pueden, haciendo que entre todos los demás asumamos el coste de estas jubilaciones anticipadas. Especialmente sangrante es el caso de la Seat, que no sólo recibe dinero del Estado de forma directa(ayudas), e indirectas (planes como el PREVER de turno), sino que también hace que paguemos a su personal a través de EREs, prejubilaciones, y demás chanchullos
Abusamos de la Sanidad Pública. Tenemos unos medios de comunicación que han ayudado a la OMS y gobiernos a crear la psicosis de la Gripa A, lo que generó compra masivas de vacunas y sobrecostes en la Seguridad Social con visitas y consultas varias.
Tenemos aeropuertos inútiles, autovías que unen la nada con el ningún sitio, AVEs planeados para convertir España en la red de cercanías de Madrid y obras públicas pensadas en el corto plazo más que en la riqueza a largo término
Finlmente, una esperanza de vida cada vez más grande: es decir, pagamos impuestos durante el mismo tiempo (o menos, porque entre que se sale de la universidad y se encuentra trabajo, algunos empiezan a cotizar casi a los 26) pero disfrutamos de la jubilación durante mucho más tiempo. Además, es durante la jubilación cuando se disparan los gastos médicos, cosa evidente cuando nos hacemos mayores.
Ante este panorama.. qué podemos hacer para mantener este Estado del Bienestar que tanto nos gusta? ... cómo vamos a pagar las pensiones? y la Sanidad?
Retrasar la jubilación a los 67 años me parece una medida valiente hecha por el mayor empleador del pais, que es el propio Estado. Hay que agarrar al toro por los cuernos y proponer medidas realistas. No sólo dedicarse a la queja fácil, a la demagogia y la discurso vacío. En este país somos especialistas en quejarnos y aportar poco.
Además es una medida que tenía que hacer la izquierda. Oí una vez que la Reconversión Industrial que sufrimos en los 80 sólo la podía hacer la izquierda, igual que la eliminación del servicio militar o la desaparición de los Gobiernos Civiles sólo lo podía hacer la derecha. Son decisiones a pie cambiado que han de tomarse por encima de intereses electorales. Quizás es el suicidio de Zapatero y del PSOE, pero prefiero que se suiciden explicando bien claro lo que pasa, dando números y haciéndonos pensar hacia dónde vamos, que se dediquen a esconder la cabeza como las avestruces.
Por lo tanto, estoy a favor de que nos jubilen a los 67. Además, yo, sin trabajar, me aburriría mucho.
El único peligro es que, como bien me dijo la persona que sugirió este post, aumente el número de despidos cuando se llegue a los 60. Un empresario con poca vista pensará que un trabajador de 60 y pico años le sale más caro que uno de 30. Por lo tanto, patada a la calle y a contratar mil euristas. Creo que el empresario del siglo XXI podrá sacar valor de la experiencia del trabajador senior. Podrá adaptar incluso el contrato para poder rebajar el sueldo un poco a cambio de trabajar menos horas y que el trabajador gane en calidad de vida. Para muchos empresarios puede ser una oportunidad, más que un problema de costes.