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martes, 15 de junio de 2010

Claro que necesitamos una reforma del mercado laboral!!

En Alemania, los trabajadores tienen un representante en la Consejo de Administración de la empresa.
En España, los miembros de los consejos de administración de las empresas del Ibex se han subido, en media, un 14% el sueldo durante 2009.
En España el despido es caro, por eso hay 4,5 millones de parados.


No quisiera entrar en la demagogia, pero es cierto que necesitamos reformar el mercado laboral y, en general, el modelo de trabajo en España:
- Los empresarios y directivos e se han de modernizar, basta de andar con el palo y la zanahoria y pensemos en motivar a los trabajadores, en ofrecerles más sueldos variables y en hacerles partícipes de los éxitos de la empresa (de los fracasos ya son partícipes)
- Se han de bajar las cotizaciones: emplear sale muy caro
- Se ha de pasar al modelo austriaco de indemnización por despido. El empresario provisiona cada año una parta de la indemnización en un fondo, el empleado otra parte y el Estado otra parte. Si te vas de la empresa, te llevas ese dinero contigo.
- Acabo de escuchar en la radio esta noticia: se ha contactado en Catalunya a parados de larga duración, con experiencia relacionada con el trabajo del campo para la campaña de la fruta de Lleida. Resultado: 18% de aceptación. Debemos profesionalizar el INEM, hacer un seguimiento más exhaustivo y retirar cualquier ayuda al que rechace un puñetero trabajo.
- Cursos, formación, mantener ocupados a los parados: si no es así, aún encontrarán trabajo "en negro" y encima cobrando el paro
- Nada de negociaciones colectivas: cada empresa es un mundo y que sus trabajadores se organicen para negociar con el empresario.
- Horarios decentes, teletrabajo.
- Formación por parte de la empresa: los empleados han de tener claro su futuro laboral, su carrera en la empresa y les han de formar para ello.
- Meritocracia: en España creo que no sabemos lo que es eso.

Creo que el problema va mucho más allá de abaratar el despido. Si sólo se abarata el despido, miles de trabajadores de 50 años se irán a la calle y serán substituidos por mileuristas.

viernes, 4 de junio de 2010

Democracia en Israel

Siempre oímos que Israel es la única democracia de la zona. Es cierto que el Gobierno de Israel se elige a través de sufragio popular. Pero una democracia es algo más que lo que dice el origen griego de la palabra. En una democracia el ejército no tiene vida propia y recibe las órdenes del Gobierno. Por eso me pregunto si Israel es de verdad una democracia.... o si el ejército va a su aire, independientemente de lo que quisiera el poder político y haciendo que éste tenga que justificar las acciones aberrantes de su ejército.
Fijemosnos en lo que ha pasado recientemente con la flotilla de la ayuda humanitaria. Hay que ser muy inútil como Gobierno para gestionar una crisis así y que acabe como ha acabado, con todo el mundo en contra tuya. Incluso suponiendo que el Gobierno de Israel no quisiera que la flota llegara a Gaza, había miles de maneras más sencillas de interceptar a la flota sin que hubiera muertos. Primero de todo se podría haber hecho en aguas propias, y , segundo, se podría haber inutilizado los barcos de una manera quirúrgica, evitando que avanzaran.
Pero no fue así, y el ejército se desplegó con fiereza ante unos enemigos (presuntos pacifistas) inferiores en armas y en número y aniquiló a 9 de ellos (de momento) cual martillo aplastando a una mosca. Eso me indica que al ejército le daba igual las consecuencias de la acción y que sólo quería marcar terreno, como hace cada vez que, siguiendo el "ojo por ojo" de la Biblia, responde a un ataque terrorista de Hamas con una acción 100 veces más cruel.
Por eso tengo mucha curiosidad por saber si es cierto que el ejército va a su aire (como yo sospecho) o vive bajo las órdenes del poder político.... porque ... ¿Quién manda en Israel?