domingo, 22 de marzo de 2009

Congelación salarial en Seat

Cuando los sindicatos CCOO y CGT se negaron a la congelación salarial a cambio de recibir el encargo de la fabricación de un nuevo coche en Seat, yo fui de los que se echó las manos a la cabeza pensando que eran unos insensatos.
Posteriormente, la plantilla de Seat ha aceptado la congelación salarial para 2010 (aunque VW pide que sea hasta el 2011), a través de un referéndum. Eso parece ser una medida encaminada a atraer la fabricación del nuevo Audi Q3 en Martorell.
El viernes escuché de refilón en la radio que el sueldo del presidente del consejo de administración de SEAT era de 8 o 9 millones de euros, y que ese podría ser el coste de la congelación.
He estado buscando información y he encontrado este blog donde dice que el presidente gana 9'5 millones de euracos. (referencia de la noticia de El País). A parte, el consejo del grupo alemán ha pasado de embolsarse 16'4 millones de euros en 2007 a 45'3 millones de € en 2008.
El salario medio en España en 2007 era de 1.700 €. Si lo multiplicamos por 14 y por 1.3 (asumo 30% extra de costes laborales que paga la empresa) salen unos 31.000 € (24000€ para empleado, 7000€ paga la empresa al Estado).
Seat tiene 13.000 trabajadores, asumiendo el sueldo medio, y aplicando una subida salarial para el 2009 del 2%, los costes de dicha subida serían de 8 millones de €.
Es decir, el sueldo del presidente del Consejo de Administración de Seat es igual a la subida salarial del 2% de todos los trabajadores.
En los tiempos que corren me parece muy práctico lo que han hecho los trabajadores de Seat. Lo que me parece demencial, penoso e intolerable es que dichos trabajadores hayan sufrido el chantaje por parte de la dirección, amenazando su puesto de trabajo a cambio de congelar su sueldo, ahorrando a la empresa los costes equivalentes al sueldo del presidente. 13000 personas se fastidian y 1 puede seguir viviendo bien.
En tiempos de crisis hemos de arrimar el hombro, hemos de ser pragmáticos y tragar mucha bilis. Pero no me hemos de olvidar quién nos ha conducido a esta situación. Quienes son los gestores de las empresas que están fallando estrepitosamente provocando paro generalizado mientras que los responsables se embolsan primas astronómicas.
Cuando salgamos de la crisis, tendremos que ajustar cuentas. Y más de uno debería ser despojado de sus bienes por chorizo, por mal gestor y por inmoral.


1 comentario:

Lek dijo...

Por una vez estamos de acuerdo. Parece más fácil echar a 1000 personas a la calle que bajar un 1% el sueldo de directivos que, a las claras, han fallado en su papel... triste papeleta